Two Manos employees at a booth outside

Trabajar con Manos

Manos emplea proveedores de servicios directos (DSP) que valoran la importancia de tener un impacto directo en sus comunidades. Los DSP colaboran con el bienestar personal, la estabilidad familiar y la red de apoyo de personas con discapacidades del desarrollo en todo el norte de California. Para trabajar con Manos, los DSP deben tener 18 años o más, estar autorizados legalmente para trabajar en los Estados Unidos, aprobar una verificación de antecedentes penales y tener la certificación en RCP o poder obtenerla en un plazo de los 30 días tras su primera asignación.

Una vez que Manos contrata a un DSP, le proporciona capacitación en RCP y habilidades de primeros auxilios, además de otros tipos de educación continua. También ofrecemos asistencia en el trabajo para garantizar que usted y su cliente logren los mejores resultados. Los DSP pueden trabajar a tiempo parcial, con horarios flexibles o según un cronograma completo, y aquellos que han trabajado en Manos durante un tiempo pueden convertirse en parte de nuestro Plan de Propiedad de Acciones de los Empleados.

Anuncios para DSP

Consulte este espacio en busca de anuncios sobre los días festivos y de cierre de la empresa, los plazos para la presentación de planillas de horas y otros recordatorios importantes para DSP. 

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Políticas y procedimientos

Conozca las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre políticas y procedimientos relacionadas con trabajar con Manos.

  • ¿Cómo entrego una planilla de horas?

    Manos utiliza un sistema de verificación electrónica de visitas (EVV) para todas las entradas de la planilla de horas. Puede encontrar detalles sobre este proceso en nuestra página EVV del DSP.

     

  • ¿Cómo solicito una licencia por enfermedad o tiempo libre remunerado?

    Para solicitar una licencia por enfermedad o tiempo libre remunerado (PTO), puede comunicarse con nuestro departamento de Servicios de Apoyo al 510-336-2900 o a contact@manoshomecare.com Ellos verificarán su elegibilidad y le enviarán la documentación necesaria para que la complete y la devuelva. También le notificarán sobre cualquier información adicional necesaria y le informarán si su solicitud ha sido aprobada.

     

  • ¿Cuándo podré usar mi POS?

    La disponibilidad de su POS depende de la aprobación de los servicios por parte de un administrador de casos y de que este envíe una copia verificada del contrato de POS. Si tiene alguna pregunta sobre el estado de su POS, comuníquese con nuestro departamento de Servicios de Apoyo al 510-336-2900 o a contact@manoshomecare.com.

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  • ¿Cuándo debo empezar a recibir las distribuciones del ESOP?

    Si usted es un empleado propietario, las distribuciones del ESOP tardan un promedio de 5 años en comenzar luego de su salida de la empresa. Cada situación es diferente; si tiene alguna pregunta sobre el saldo o las distribuciones de su ESOP, comuníquese con nuestro departamento de RR. HH.

  • ¿Cuándo debería comenzar a recibir distribuciones del ESOP?

    Si desea agregar horas a su horario o trabajar con clientes adicionales, puede comunicarse con el departamento de Servicios de Apoyo al 510-336-2900 o enviar un correo electrónico a contact@manoshomecare.com y solicitar hablar con el equipo de Servicios al Cliente.

    Si solo brinda servicios bajo la modalidad de EOR y desea trabajar con clientes adicionales, es posible que deba pasar una entrevista adicional para determinar su elegibilidad para trabajar con nuevos clientes. 
     

¿Cómo solicito más horas para poder trabajar con un cronograma completo?

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